Durante la Sesión Ordinaria de este martes del
Congreso del Estado de Sinaloa, se dio primera lectura al dictamen de las Comisiones
Unidas de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión, así como de Desarrollo
Económico, mediante el cual se plantea reformar y adicionar diversas disposiciones a la
Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sinaloa y a la Ley de Fomento
Económico.
El objetivo central de esta propuesta legislativa es armonizar el marco jurídico estatal con la
Ley General en materia de igualdad sustantiva, así como establecer medidas para erradicar
la brecha salarial, para generar acceso equitativo a los mismos derechos y oportunidades
entre mujeres y hombres.
De acuerdo con el dictamen, las reformas buscan garantizar que las mujeres y los hombres
accedan a los mismos derechos y oportunidades, eliminando de manera progresiva las
desigualdades que persisten en el ámbito laboral.
Entre los aspectos relevantes de la propuesta se contempla incluir en la legislación estatal
los conceptos de brecha salarial de género e igualdad salarial, así como fortalecer las
acciones encaminadas a eliminar las desigualdades laborales, particularmente en lo
relacionado con la remuneración por un mismo trabajo o uno de igual valor, sin distinción
de sexo o género.
Además, el dictamen establece la obligación de las autoridades estatales de implementar
medidas efectivas que contribuyan a la reducción de la brecha salarial en los sectores
público, privado y social, fomentando la igualdad de trato y la no discriminación en las
condiciones laborales; también se considera la expedición de certificados de igualdad
laboral y no discriminación, así como la creación de un padrón estatal de centros de trabajo
certificados en la materia.
